Primary tabs

Jouw talent, kennis en ervaring zijn van onschatbare waarde voor de kracht en het succes van onze organisatie. Die waarde vertalen we dan ook graag naar een beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw wensen, interesses en behoeften.

Een warm welkom

Een warm welkom en een zachte landing. Dat is het ideale begin van je carrière bij CGI. In ons unieke Welcome@CGI-programma leer je allerlei ins en outs over ons bedrijf. Je mentor maakt je gedurende je eerste jaar wegwijs; je manager geeft je regelmatig begeleiding, feedback én erkenning. Samen bepalen jullie de doelen en bespreken jouw voortgang en prestaties.

Leren en ontwikkelen

Om te kunnen pionieren, moet je bijblijven. Daarom investeren we in een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en leren van elkaars expertise centraal staan. Via onze eigen CGI Academy kun je verschillende trainingen en opleidingen volgen. Ambieer je een (nieuwe) leidinggevende functie? Stoom jezelf dan hiervoor klaar via ons CGI Leadership Institute.

Kennis delen, sparren, samenwerken en netwerken

Inspiratie heeft geen ‘9-to-5’-mentaliteit. Ook kennisdeling houdt zich niet aan kantooruren. Daarom kun je bij CGI enkele leuke ‘after work’-activiteiten volgen. Kom bijvoorbeeld naar een van de events van CGI NEXT, het netwerk voor jonge CGI-professionals. Niet verplicht, wel waardevol.

Meeprofiteren van onze groei

Als je bijdraagt aan onze groei, mag je natuurlijk ook meeprofiteren. Hiervoor zijn er twee ‘Ownership programma’s. Zo is er de winstuitkering via het Profit Participation Plan (PPP). Verder kun je via het Share Purchase Plan (SPP) een vast percentage van je salaris investeren in CGI-aandelen; wij verdubbelen dan jouw bijdrage tot een maximum van 1,5%.

Ontspannen

Impact maken is hard werken. Belangrijk dus om af en toe bij te tanken. Werk je fulltime? Dan heb je recht op 25 vakantiedagen. Daarnaast heb je nog officiële feestdagen en 2 zogeheten CGI-dagen. Hoe langer je bij ons werkt, hoe meer vakantiedagen. Wil je meer of minder? Dan kun je extra dagen (ver)kopen. Tijd genoeg dus om je vakantietoeslag (8,33% van je bruto jaarsalaris) stuk te slaan.

Reizen

CGI heeft een reiskostenvergoeding. Maak je weinig zakelijke kilometers? Dan krijg je een vergoeding per kilometer. Zit je vaker voor CGI achter het stuur of in het OV? Dan ontvang je een vast bedrag per maand. De hoogte van dit mobiliteitsbudget is afhankelijk van je functie. Jij bepaalt zelf wat je met dit budget doet. Daarbovenop ontvang je, net als iedere CGI’er, een onkostenvergoeding van € 30,- (op fulltime basis).

Goed verzekeren

Wij zorgen graag goed voor onze medewerkers. Ook als het om de pensioenregeling en verzekeringen gaat. Zodra je bij ons aan de slag gaat, neem je automatisch deel aan ons pensioenplan (pensioenregeling + nabestaandenpensioen op risicobasis). Daarnaast kun je deelnemen aan onze aantrekkelijke collectieve zorgverzekering. Ook is er een overlijdensrisicoverzekering.

Werken aan je gezondheid

Lekker in je vel zitten is belangrijk om goed te kunnen functioneren. Daarom investeren we graag in jouw gezondheid en welzijn. Dit doen we met verschillende programma’s en activiteiten. Het Member Assistance Program (MAP) bijvoorbeeld, waarin jij en de rest van je gezin altijd kunnen rekenen op de juiste informatie en ondersteuning bij gezondheidskwesties.

Wil je meer horen over de concrete mogelijkheden bij CGI? Neem dan contact op met NL Recruitment of bekijk direct onze vacatures en kom werken bij CGI. We kijken naar je uit!